CONSTRUMECUM

APAREJADORES, ARQUITECTOS Y OTROS COLEGIOS
DE CONFORMIDAD con: LEY 25/2009, de 22 de diciembre (Ref. BOE-A-2009-20725). Art. 13 de la LEY 2/1974, de 13 de febrero (Ref. BOE-A-1974-289). Entrada en vigor el 1 de octubre de 2010.

Documentos:
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Fecha de actualización: 31-08-2010

APAREJADORES, ARQUITECTOS Y OTROS COLEGIOS
Entrada en vigor el 6 de noviembre de 2010

Documentos:
L32_2010.pdf
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L32_2010.webarchive

Fecha de actualización: 31-08-2010

MEDIOAMBIENTE Y CONSTRUCCIÓN SOSTENIBLE
MODIFICA los arts. 5.1 y 7, 8.6 y 14.3 del REAL DECRETO 106/2008, de 1 de febrero (Ref. BOE-A-2008-2387).

Documentos:
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Fecha de actualización: 31-08-2010

APARCAMIENTOS, TRANSPORTES Y CARRETERAS
La Ley 25/2009, de 22 de diciembre, de modificación de diversas leyes para su adaptación a la Ley sobre libre acceso a las actividades de servicios y su ejercicio, en su artículo 21 ha modificado diversos preceptos de la Ley 16/1987, de 30 de julio, de Ordenación de los Transportes Terrestres, especialmente en lo que afecta al ejercicio de la actividad de arrendamiento sin conductor. Asimismo, ha actualizado diversos preceptos que actualmente habían quedado obsoletos. Esta modificación aconseja adaptar el Reglamento de la Ley de Ordenación de los Transportes Terrestres, aprobado por Real Decreto 1211/1990, de 28 de septiembre a la nueva regulación. Concretamente, se estima procedente dar una nueva redacción a los artículos 28, 41.2, 42, 161, 165.1, 176, 177, 178, 180, 181, 184 y 185 del mencionado Reglamento, Asimismo, y por idéntica causa, procede derogar el artículo 44, el punto 3 del artículo 45, y los artículos 174, 175 y 188 a 192 del referido Reglamento.

Documentos:
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Fecha de actualización: 31-08-2010

LEGISLACIÓN Y NORMATIVA NACIONAL
BOE 17 de junio de 2010, Núm. 147 y CORRECCIÓN DE ERRORES BOE 18 de junio de 2010, Núm. 148_________ La reforma tiene como objetivo esencial contribuir a la reducción del desempleo e incrementar la productividad de la economía española. A estos efectos, se dirige a corregir la dualidad de nuestro mercado de trabajo promoviendo la estabilidad en el empleo y a incrementar la flexibilidad interna de las empresas, como aspectos más destacables. De manera más concreta, las medidas incluidas en esta norma se dirigen a lograr tres objetivos fundamentales. Primero, reducir la dualidad de nuestro mercado laboral, impulsando la creación de empleo estable y de calidad, en línea con los requerimientos de un crecimiento más equilibrado y sostenible. Segundo, reforzar los instrumentos de flexibilidad interna en el desarrollo de las relaciones laborales y, en particular, las medidas de reducción temporal de jornada, como mecanismo que permita el mantenimiento del empleo durante las situaciones de crisis económica, reduciendo el recurso a las extinciones de contratos y ofreciendo mecanismos alternativos más sanos que la contratación temporal para favorecer la adaptabilidad de las empresas. Tercero, elevar las oportunidades de las personas desempleadas, con particular atención a los jóvenes, reordenando para ello la política de bonificaciones a la contratación indefinida para hacerla más eficiente, haciendo más atractivos para empresas y trabajadores los contratos formativos y mejorando los mecanismos de intermediación laboral.


Documentos:
RDL10_2010.pdf
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Fecha de actualización: 18-06-2010